谢谢你给了我又一个了不起的一年！
在这一年即将结束之际，我们滑铁卢医疗集团希望借此机会向我们每一位尊贵的客户表示衷心的感谢。您对我们产品和服务的坚定支持和信任是我们整个2023年成功的基石。
在这充满挑战和胜利的一年里，您的忠诚一直是一盏指路明灯，激励着我们不断改进和创新。您的反馈是无价的，推动我们超越预期，乐投体育提供业内最好的医疗程序车。我们要感谢您给予我们创新的动力和机会！
在节日即将来临之际，我们向你及你的亲人们致以最温暖的祝福。愿这段时光充满欢乐、欢笑和珍贵的时刻。这是一个时间来反思过去的一年，并展望未来的希望和积极的一年。
我们始终致力于为您乐投体育提供卓越的服务，并不断提高我们的产品，以更好地乐投体育您的乐投体育。你们的支持在我们的旅程中起到了重要作用，为此，我们非常感激。
感谢您选择滑铁卢医疗，我们祝您度过一个充满平安、幸福和快乐的节日。祝来年美好繁荣。节日快乐!
病床（护士服务器）乐投体育在病房中的宝贵作用：加强医院的护理服务
在复杂而苛刻的医疗保健环境中，每一个提高患者护理和帮助医疗保健专业人员履行职责的因素都是无价的。床边乐投体育（通常被称为护士服务乐投体育）已经成为医院必不可少的工具，显著提高了病房内护理的效率和质量。这些移动单元是一种关键资源，使护士能够简化他们的任务，并乐投体育提供更全面、及时和以患者为中心的护理。
增强的可访问性和组织
床边乐投体育的主要优点之一是便于获取基本医疗用品和设备。这些手乐投体育配备了隔间、抽屉和架子，储存了大量对病人护理至关重要的物品。从药物和伤口护理用品到诊断工具和文件材料，一切都是有策略地组织起来的，而且很容易获得。这种设置最大限度地减少了护士频繁离开病人房间的需要，确保他们留在近距离内，及时乐投体育病人的乐投体育。
提高效率和时间管理
床边乐投体育在优化医疗保健专业人员的时间管理方面发挥着关键作用。由于至关重要的物资触手可及，护士花在从中央供应区取物品上的时间更少，从而可以更多地专注于直接护理患者。节省下来的时间可以重新用于与患者共度美好时光，进行评估，并乐投体育提供情感支持，最终提高患者的整体体验。
促进即时护理服务
进行即时护理服务的能力是现代医疗保健的一个重要方面。床边乐投体育使护士能够执行各种程序，管理药物，并在病人床边进行评估。这种接近性和便利性不仅提高了护理效率，而且还在护士和病人之间建立了更加个性化和富有同情心的联系。
适应性和定制化
这些乐投体育适应性强，可以定制，以适应不同部门或患者条件的具体需要。可以对它们进行配置，以乐投体育儿科患者或需要隔离协议的患者的特殊护理。
乐投体育通过使用较短的脚轮和定制的保险杠配置，床边乐投体育可以配置为适合在现有的台面下的病房。这样可以最大限度地利用空间，并使床边乐投体育在较小的病房中成为可能。
床边乐投体育也可以配置电子锁，在预定的时间后自动重新锁定，乐投体育提供额外的安全效益。这有助于保持购物车内容的安全，并允许工作人员专注于患者，而不是在他们完成时记住锁定购物车。
所有这些灵活性确保了合适的工具和资源始终可用，以乐投体育每位患者的独特乐投体育。
加强感染控制措施
随着对感染控制的高度重视，床边乐投体育的设计遵循严格的清洁标准。它们可以很容易地清洁和消毒，从而有助于为患者和医疗保健乐投体育提供者乐投体育提供更安全和更卫生的环境。
提高患者满意度和舒适度
床边乐投体育的存在也有助于提高患者的满意度。乐投体育通过最大限度地减少因不断进出房间而造成的干扰，患者可以享受更宁静的环境。此外，有必要的物品近在咫尺的便利，可以更快地响应病人的请求，显著提高整体满意度。总之，床边乐投体育是现代医疗保健服务的基本组成部分，特别是在医院环境中。它们不仅是移动存储单元，而且是优化效率、增强患者护理并显著改善整体患者体验的不可或缺的工具。他们的作用是使护士能够更多地关注直接的病人护理和培养有利的治疗环境，这使他们成为寻求乐投体育提供高质量医疗保健服务的关键资产。
这是一年中慷慨的时候！滑铁卢医疗保健公司的母公司伯格曼集团今年捐赠了10万份餐食，以支持“养活我的饥饿儿童”组织。
在过去的几年里，滑铁卢向慈善船捐赠了急救车、气道车、隔离车和配件，价值超过2.5万美元！我们为能够回馈伟大的事业而自豪！
从开放到安全：需要更安全的放血车解决方案
采血车通常装有采血和相关医疗程序所需的基本设备和用品。由于以下几个关键原因，在这些乐投体育上实施锁定机制最近在医院和诊所中越来越受欢迎：
1. 安全和患者隐私：
- 敏感信息的保护：锁定乐投体育防止未经授权的访问患者信息、标本或储存在乐投体育内的个人物品。
- 遵守隐私法：维护患者机密性和遵守HIPAA法规需要保护与患者相关的材料和记录。
2. 医疗设备和用品的安全：
- 防止被盗或误用：贵重的医疗设备（如采血管、针头或诊断工具）可以得到保护，防止被盗或未经授权使用。
- 确保供应：锁定机制确保基本用品完好无损，并在医疗程序需要时可用。
3. 对危险物质的接触进行控制：
- 安全措施：如果未经适当培训，某些医疗用品或标本可能会造成风险。锁定机制限制对潜在危险材料的接触，最大限度地减少事故或不当操作。
- 控制受控物质：确保限制使用需要严格控制的物质，如药物或用于特定医学试验的物质。
4. 防止篡改或污染：
- 保持标本的完整性：锁定的乐投体育防止对收集的标本进行篡改，保持标本的完整性并防止污染。
- 保护无菌物品：某些物品（如无菌设备或采血管）在用于医疗程序之前需要保持未污染。
5. 遵守安全标准：
- 乐投体育法规要求：锁定机制可能是监管机构或医疗机构政策概述的要求或最佳实践，以确保安全性、安全性和合规性。
6. 访问控制：
- 限制接触：限制授权人员或受过培训的人员接触，有助于确保只有合格人员处理医疗设备和与患者有关的材料。
- 问责制和可追溯性：拥有一个受控的访问系统允许跟踪和问责制，以了解谁访问了购物车以及何时访问了购物车，这对于审计目的是必不可少的。
7. 减低交通繁忙地区的风险：
- 医院或临床环境：在繁忙的医疗环境中，确保手乐投体育的安全可降低关键用品被盗、丢失或意外放错位置的风险。
结论:
在放血手术乐投体育上实施锁定机制有助于保护患者信息，确保医疗用品的可用性和完整性，遵守法规，维护安全，并控制对敏感材料的访问。这是在医疗环境中保护患者和医疗保健乐投体育提供者的必要措施。滑铁卢有几个不同的可用选项锁定静脉切开术乐投体育，以最好地服务于我们的客户的乐投体育。在/product-categories找到我们可用的选项。
确保你的员工在假期感到被赏识
假期是一个充满挑战的时期，我们中的许多人都试图保持一些正常的感觉，即使这个季节的压力在我们身上。你的团队成员可能会担心自己或家人生病，如果发生这种情况，他们将如何应对。现在是让他们知道你有多么感激他们的贡献的最佳时机，下面是一些小而有效的方法来表达你的感激之情。
表扬工作做得好
你能发起的最有意义、最能激励人的口头或书面对话之一的目的就是对你的团队成员说“谢谢”。
《广告狂人》中的唐·德雷珀（Don Draper）有不同的做法。当面对一个非常高效和有才华的员工从不说谢谢时，他的回答是非常响亮和愤怒的：“这就是钱的用途！”正如你所想象的，这对他努力工作的门徒来说并不好，他很快就离开了广告公司。虽然这是电视剧里的虚构形象，但它清楚地说明了现实世界中人们对勤奋工作的感激之情。这不仅听起来令人高兴，而且也是人们所希望看到的。分享这种有影响力的情绪没有坏处。
每个人都需要吃饭
当一个团队在办公室里一起工作时，公司乐投体育提供的食物总是一个令人满意的惊喜。即使在疫情爆发后的几年里，越来越多的人开始远程工作，在同一时间内兼顾家庭和职业乐投体育，这意味着现在是请团队成员吃一顿直接送到他们家里的饭或零食的最佳时机。像送披萨这样简单又经济的事情意味着员工不必担心晚上做晚饭，从压力中获得能量，然后把它投入到工作中。如果有一个更花哨的选择，需要更多的个性化关注，可以考虑使用乐投体育提供餐馆食物服务的应用程序，或者为你的团队成员乐投体育提供更多的好处。
允许远程工作环境
我们每个人都遇到过这种情况——你坐在家里做一个项目，你的孩子突然饿了，你的狗需要出去，或者家里发生了其他意想不到的事情，需要立即关注。在任何可能的情况下，灵活的日程安排应该是您的业务应对过去几年变化的一部分。例如，如果需要乐投体育一个严格的截止日期，只要这样做不会导致工作受到影响，并且任何必要的协作都可以继续，那么允许在远程工作人员最方便的时候完成任务是一种显示信任、理解和支持的方式。对某些人来说，非工作时间可能在某些日子里效果更好——比如在孩子们上床睡觉后，或者在家里其他人起床之前完成任务——一家公司对何时需要进行工作不那么严格，将会有很大的帮助。
让他们选择
无论你认为“现金为王”还是礼品卡/证书是最方便的，给团队成员一个深思熟虑的惊喜，他们可以根据自己的喜好定制，这总是一个很好的选择。两者在技术上都是经济激励，通常每年一次，用于假期、绩效奖金或生日或入职纪念日等特殊事件。在这个充满不确定性的时期，少量的资金刺激可以大有作为，不仅仅是对你的员工。为了减缓新型冠状病毒的传播，政府持续强制关闭，许多小企业都在苦苦挣扎，从他们那里购买礼品卡或证书现在为他们的金库增加了资源，这有助于保持这些经济驱动力的运转，直到它们重新向顾客开放。这个表达感激的想法对每个人来说都是双赢的！
发展团队成员，促进社区发展
自我领导、相互依存和以技能为基础的知识的重要性怎么强调都不过分，尤其是在这个充满挑战的时期，当团队由于社交距离和远程工作而更加分散时。乐投体育通过给员工项目所有权和视频会议上的指导会议，鼓励他们的信心、授权、信任和目标。花时间去发展和运用基于技能的知识，你会发现不仅你的团队合作能力得到了提高，而且每一个环节都得到了提高。即使不在一起，作为一个有凝聚力的单位一起工作的精神也为个人和团队的成长和发展创造了机会。
每个人都喜欢看到自己的名字
一个简单易行的表达感激之情的方法是在社交媒体上发帖，这可能是你的公司每周都会做几次的事情。当一个新员工加入团队时，你可以在你的社交媒体渠道上介绍他们。一个让你的帖子更活跃、更吸引人的好方法是，加入一个关于团队成员的有趣或有趣的事实，同时也能让你了解你的客户和供应商在和谁合作。创建以员工为中心的帖子的另一个原因是庆祝里程碑，比如生日和与公司有关的周年纪念日。当有人在公司开始工作，被提升，或参与支持非营利组织或其他社区改善组织时，都是在你的社交平台上突出员工的绝佳机会。在这些帖子中，你也可以附上一张照片（也许是一张大头照，或者是一个项目中的员工）。一定要写下你对他们所有努力的感激之情，因为这对他们来说特别好。他们会觉得你重视他们的贡献。
问，听，执行
这是情景喜剧和电影中经常出现的一个笑话，但事实是，许多员工觉得他们在工作中没有发言权，上级也不理会他们的意见。表达你关心的最好方法之一就是简单地问问题或寻求反馈。这可以在任何时候进行，而且总体主题可以是关于你的组织或员工经历的任何事情。White Ops人力资源副总裁Mai Ton对这种做法有以下看法：
“我们每季度发布一份脉搏调查，让他们从宏观层面（匿名）向我们乐投体育提供有关公司的反馈。每个季度，我们都会就团队合作、领导力、职业发展等问题提出15个问题，以衡量各个方面的变化。然后我们给他们三个打开的文本框，让他们回答以下问题：我们在哪些方面做得好？我们需要改进什么？你还在想什么？我们每个月都会得到结果，平均参与率约为75%，并且从对这三个开放式问题的回答中获得了超过225行数据。这让所有员工都感到被倾听，并希望为公司的胜利做出贡献。”
无论你选择实施哪种选择，都有无数的机会向你的员工表达你的感激之情，而且没有比持续数月且仍在持续的大流行更合适的时机了。让你的团队成员知道！
滑铁卢医疗致力于乐投体育提供高质量、灵活的医疗乐投体育解决方案，以乐投体育任何临床医生的乐投体育，我们的团队随时可以帮助您设计适合您的乐投体育！
